«Годы работы или хорошее образование – что нужно работодателю?»

текст 2

В современном мире рынок труда складывается достаточно сложно: нет четкой закономерности в том, какие конкретно специалисты могут потребоваться в той или иной сфере деятельности. А кроме того, довольно-таки сложно оставаться специалистом только в одной профессиональной сфере. Как правило, современный работодатель большее внимание уделяет опыту работы будущего сотрудника, нередко оставляя на втором плане образование. Идеальным же вариантом остается, конечно, сочетание и первого и второго. Проблема же, исходя из этого заключается в том, что получить опыт можно лишь трудоустроившись, но сделать это, не будучи востребованным достаточно сложно.

Поделиться: