«Опыт работы»

Именно этот параметр играет главенствующую роль при определении готовности кандидата на ту или другую вакансию. Разумеется, опытный специалист более выгоден для работодателя, поскольку его не нужно дополнительно обучать и вкладывать в этот процесс дополнительные деньги. Но, к сожалению, часто картина на рынке труда ситуация складывается так, что предъявляя требования к соискателям на ту или другую должность в виде опыта, «за бортом» оказываются соискатели без опыта. Как следствие, встаёт такой вопрос: как стать опытным специалистом, если ты не востребован на рынке труда? Откуда же тогда возьмётся опыт работы?